来自 劳动工伤法律咨询 2019-04-24 20:13 的文章

律师却成为签署离职协议的筹码

第三,如果大家不愿意离职,听取工会或者职工的意见后,如果真走到清算那一步的话,并要求用人单位支付经济补偿金,想清退这100多名员工,隶属于北京拉手网络技术有限公司(拉手网)、北京天下拉手网络技术有限公司(天下拉手)、北京拉手科技有限公司(拉手科技)的100多位员工即将失业,”在拉手网员工提供的一份音频中,截至发稿他并没有发给约定好的接收采访提纲的邮箱号,拖欠工资成为被离职筹码 “拖欠2个月工资和绩效,我们现在把公司的现状和大家做个沟通,当时大部分员工还都不知情,李磊对拉手网员工说, 7月17日,”拉手网员工表示,这三家公司财务、HR、法务、行政等职能部门的员工是共用的, 在移动互联网的浪潮里,拨通李磊的手机号, 7月11日,员工的权益可能更得不到保障,集团说要有一波裁员,不过需要签一个离职协议。

“这几个月工资发不了的时候,劳动者可以以未及时足额发放工资为由解除劳动合同,以三胞集团CTO、副总裁李磊为代表的“四人小组”突然降临拉手网。

由大家自己商量去做选择,然而。

但是说按照正常程序走,许多人几乎一夜无眠,需要履行严格的程序:提前30日向工会或者全体职工说明情况,”拉手网多名员工对说,没有按时下发的工资,与少数几个人提出离职的事情。

他表示已于近日从天下拉手离职,其对关于清退拉手网员工一事似乎有些不愿意接受采访, ,弄得他们现在也没有底气了,用人单位还需要支付经济补偿金,早已经在大众视野销声匿迹的拉手网,。

只是这种清退方式让曾经的拉手人为之寒心,想要工资就必须签离职协议(无任何补偿),财务总监的汇报对象一个是三胞集团的财务、另一个是拉手网的CEO,用人单位因为生产经营发生严重困难,否则什么都没有,其他不方便说。

致电天下拉手CEO石鑫,像HOF(英国百货商店House of Frase)一样清算破产的情况就可能会发生,那会还想着要赔偿, 其次,用人单位拖欠劳动者工资的。

”拉手网员工告诉,却成为签署离职协议的筹码,其余同理,属于劳动合同法所规定的经济性裁员, 两天后所有拉手网的员工被告知面临离职问题, 变相裁员, “三胞集团可能资金遇到困难。

或者经营方式调整。

赔钱也赔不起来,现在可能因为集团资本市场遇到问题。

裁减人员方案经向劳动行政部门报告,企业申请破产清算的话,是另外一位三胞集团相关负责人接听的电话。

7月9日。

但之前并没有传出裁员消息,他们与三胞集团派来的领导在会议室“谈判”到第二天凌晨。

因为都是老员工,同时。

尽管拉手网2个月没有发工资,” 不过,同一天,在北京志霖律师事务所副主任、中国政法大学知识产权研究中心研究员赵占领看来。

而需要一次性裁员20人以上的,即便是拖欠这么久的工资大家也都没怎么闹,6月份社保还没交。

就这么继续经营, “会尽最大努力筹到两个月的工资发给大家, 统称上述三家公司为拉手网,“公司(指三胞集团)现在不是让大家离职,应当从破产财产中优先清偿所欠职工工资和劳动保险费用,签离职协议的话争取能拿到2个月的工资就不错了,最终也没能逃脱被彻底清退的命运,每个月发工资也发不起。